国家协调劳动关系三方会议第十四次会议于2009年12月31日在北京召开。会议提出2010年要大力深化劳动关系和谐创建活动，要求各级协调劳动关系三方一定要从推动科学发展、促进社会和谐，加快转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展的高度，认清开展创建活动的现实针对性和长远重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，以更加有力的措施，更加扎实的行动，推动创建活动不断在新的起点和层次上得到新的发展进步。     三方会议执行主席、全总副主席、书记处书记张鸣起，三方会议执行主席、人力资源和社会保障部副部长杨志明，三方会议执行主席、中国企业联合会/企业家协会执行副会长陈兰通出席会议。     张鸣起在讲话中充分肯定了各级三方面对国际金融危机给发展和谐劳动关系带来的影响和冲击，思想认识上高度一致，开展工作上统筹协调，发挥作用上合力同步，在促进实现“保增长、保民生、保稳定”的目标要求中，发挥了独特作用、体现了应有作为。张鸣起在肯定工会应对国际金融危机冲击中做好协调劳动关系工作的基础上，要求各级工会着眼形势任务需要，结合自身职责任务，按照在推动科学发展、维护职工权益、维护社会稳定中切实体现工会大有可为、大有作为的要求，对新年度工会协调劳动关系工作提出了要依托三方下大力深化“共同约定行动”、进一步加强以行业性工资集体协商为重点的集体合同制度建设、加大推动劳动合同制度实施力度、深入开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步推动三方机制建设等具体要求。张鸣起指出，从当前劳动关系的现状特点和发展趋势，特别是从继续应对国际金融危机冲击来看，加强三方机制建设，更加显现出重要意义。要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观指导加强三方机制建设；积极探索中国特色三方机制的特点规律，坚持以改革创新的精神加强三方机制建设；着眼不断增强协调劳动关系工作的实效，坚持在充分发挥作用中加强三方机制建设。他要求各级三方要坚持一切从实际出发，落实好这次国家三方会议的精神，注重实践，讲求实效，遵循与社会主义市场经济体制相适应、与现行法律法规相协调、与各方工作相衔接的原则，不断将工作重心转移到做实机构、完善机制和发挥作用上来。     这次会议深入分析了当前我国发展和谐劳动关系面临的形势和挑战，着眼于在经济企稳向好向根本好转中进一步发挥三方机制作用，认真回顾和总结了国家协调劳动关系三方会议第十三次会议以来的工作，审议了《国家三方会议2010年工作要点》和《关于进一步深化和谐劳动关系创建活动的意见（讨论稿）》，明确了新年度加强三方机制建设、发展和谐劳动关系的整体思路、目标任务和具体措施。     2010年，各级协调劳动关系三方将继续围绕“保增长、保民生、保稳定”的中心任务，进一步落实和完善应对当前经济形势稳定劳动关系的政策措施，加快建立健全协调劳动关系的长效机制，进一步推动实施《劳动合同法》，加强中小企业劳动合同制度的建立、大力推进集体合同制度实施“彩虹计划”提高工资集体协商水平、深入贯彻《劳动争议调解仲裁法》，维护企业和社会稳定、继续加强和谐劳动关系创建活动，进一步扩大创建活动覆盖面、完善劳动关系立法工作机制建设，努力提高三方机制参与立法的效率，切实发挥三方机制在发展和谐劳动关系，促进共建共享和谐社会中的积极作用。