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深圳龙华区“10+N”源头治理劳动纠纷
 
2018-01-25 摘自:中工网 本文被访问次数:817

    深圳市龙华区政府与区总工会日前召开第一次联席会议,围绕如何建立健全劳动争议调解委员会机制、构建和谐劳动关系等议题展开探讨。
  目前,龙华区有企业12026家,职工60多万人。龙华区总工会在全区推广“10+N”源头治理劳动纠纷试验区试点模式,复制现有的10个已开展源头治理劳动纠纷工作的园区、楼宇、社区工联会的做法并在全区推广,争取全区实现从源头上治理劳动纠纷。同时,区总推进律师入园工作,安排律师驻点“10+N”园区。
  龙华区现已有7个园区确定律师驻点服务,每个园区配备一名律师,实行“错峰值班”,服务范围涵盖法制宣传、矛盾调解、法律咨询等,使广大职工不出园区即可享受法律服务。驻点制度实行以来已累计服务近千人。
  2017年8月,龙华区某电线公司因搬迁问题引发劳动纠纷,涉及职工2000多人。龙华区、街道两级总工会第一时间介入,全程参与调处。工会跟进企业赔偿方案的同时,了解职工意愿诉求,搭建职工与企业有效沟通平台,并宣传劳动法律法规,引导职工依法维权,最终使该事件得以圆满解决。(工人日报—中工网记者刘友婷 通讯员冯晓书)