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上海浦东创设“国企大哥”带头工建“机场模式”
 
2017-10-11 摘自:工人日报 本文被访问次数:499

   9月22日,上海浦东机场工会联合会第一次代表大会暨浦东机场非公企业工会建设推进大会举行。会后,浦东机场职工活动中心以及设立在其中的工会联合会职工综合服务站正式向机场区域内的所有企业开放。这些活动标志着国企示范引领推动非公企业工会改革的“机场模式”正式运行。

  据了解,浦东机场区域共有非公企业80家,未建会的有58家,4561名职工游离在工会组织之外。为此,浦东工会主动与上海机场集团联系对接,成立区域非公企业工会建设领导小组,建立浦东机场区域性基层工会联合会,借助上海机场集团在行政管理、设施资源方面的优势,充分发挥国有企业在工会中的基础性、示范性作用,以区域国有企业为核心龙头,以地域相邻、行业相近、产业关联、互利共赢为原则,引领带动周边非公企业加快工会组织建设。

  新组建的工会联合会主要通过“组织联建、服务联动、活动联办”的“三联”工作模式,加快推动机场非公企业工会建设。

  组织联建,属地管理。以条块结合的方式,由上海国际机场股份有限公司工会和祝桥镇总工会联合承担承上启下的职能,具体负责机场区域内非公企业工会组建和会员发展、服务工作;服务联动,资源叠加。依托浦东机场工会和祝桥镇总工会的优势资源和服务载体,拓展服务职工领域,丰富服务职工内容,创新服务职工手段;活动联办,双向服务。浦东机场区域性工会联合会建设纳入祝桥镇总“小三级”工会建设总体布局统一谋划、统筹推进。

  据悉,浦东工会还将浦东机场航站区、场区和商业经营等区域划分建立3个联合工会,将各区域内的小微企业(25人以下)吸纳进联合工会。并计划在年底前,按照“建机制、强功能、增实效”的总体要求,通过“三先三再”的工作模式(先服务再入会,先活动覆盖再组织覆盖,先企业体外入会再倒逼企业建会),组织动员职工开展工会组建、职工技能提升、职工服务、职工关爱等工作,实现浦东机场工会联合会正常运作。

  浦东工会表示,将以机场非公企业工会建设为示范点,改革创新浦东非公企业工会工作,完善工作体系、深化功能定位、加强机制建设,形成骨干队伍。同时要求各街镇、开发区制定形成本区域非公企业工会改革方案,全面推动浦东非公企业工会建设,努力使非公企业工会成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。