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杭州创新基层工会组建模式和组织形式
 
2017-12-11 摘自:工人日报 本文被访问次数:1405

  近日,中午休息时间,在杭州备塘路改建工程的一个施工现场,只见操着不同口音的农民工纷纷举着手机,扫墙上的二维码。原来,这是工地项目部工会在组织农民工“扫码入会”。

  “嘿!方便!扫一扫,就直接在网上加入工会了。”一位来自江西的年轻小伙边扫边赞叹。杭州市总工会基层工作部有关人员介绍:“扫一扫,就能在网上加入工地工会,在线下享受工会会员的权益,这个创举,赢得不少农民工点赞,加入工会组织的积极性也得到提升。”这样的入会形式,是杭州众多建设工地工会和园区工会组织入会的一个缩影。

  随着杭州市新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化快速推进,非公企业和各类新兴产业进一步在乡镇(街道)集聚,现代农业企业蓬勃兴起,乡镇(街道)区域内的职工数量迅猛增加。

  “加强乡镇(街道)工会工作,对于团结动员广大职工充分发挥主力军作用,推动区域经济又好又快发展具有十分重要的现实意义。”杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜表示。

  带着这样的认识,杭州市总工会积极适应新的业态和新形势发展,不断创新基层工会组建模式和组织形式。全市190个乡镇(街道)全部建立工会组织,其中178个建立了总工会。有企业和职工的村、社区普遍建立了联合工会,对小微企业实现全覆盖;建立各级区域性、行业性工会联合会1922个,覆盖单位 8.7万个。

  实现对基层工会的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖,是杭州市总这些年的工作重点。全市各级工会坚持党建带工建、工建服务党建,推动将工会组建和工会工作纳入党建工作目标体系, 不断扩大工会的组织覆盖。以规模企业、外资企业、劳务派遣企业、征收工会筹备金的企业为组建重点,加大排查力度,攻坚克难,实现规模以上企业工会组织全覆盖;以外来务工人员、劳务派遣工为入会重点,加快建立流动务工人员入会平台,完善“源头入会”机制;推进区域性、行业性工会联合会建设,扩大二次覆盖面,进一步健全了“小三级”工会组织结构和组织网络,从而更加有力地实现了基层工会组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖,使企业建会率和职工入会率动态均保持在95%以上。

  建了就要活起来。杭州市总在全市2.58万个基层工会组织中,开展了“五有”职工之家达标活动,实现基层工会活力明显提升,服务职工能力明显提高,工会组织吸引力凝聚力明显增强,有80%以上基层工会工作达到“五有”职工之家建设标准。近5年来,共有2000多家基层工会获得了市级以上先进、模范职工之家称号。