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江苏张家港市总投资千万元实施“普工英计划”
 
2019-04-12 摘自:工人日报 本文被访问次数:1050

  推进新时期产业工人队伍建设改革落地见效,打造高素质产业工人队伍,江苏省张家港市总工会列出了一个个“小目标”。4月2日,该市总印发《张家港市职工素质提升“普工英计划”(2019-2023)》,以“思想领航”政治建设工程、“精工名匠”赋能成长工程、“关爱护航”普法安全工程为载体,全面实施“普工英计划”,为推动高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。据悉,该市总将为此投入1000万元引导资金。

  张家港市总工会主席季洪良介绍,“普工英计划”是按照新时期产业工人队伍建设改革要求,从多个方面搭建载体和平台,让更多职工在素质上得到全面提升。

  这一计划以提升职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质和健康安全素质为目标,通过一系列行动,力争到2023年,建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质提升模式,培育形成一批职工素质提升品牌项目。通过实施职工素质提升计划,使职工队伍团结奋斗的思想基础更加坚实,职业精神更加牢固,职业技能显著提升,文明素养显著进步。

  该计划列出了一系列具体举措。比如,通过培育“红色工匠”,评选表彰“文明职工”“文明班组”等活动,加强职工思想道德素质建设;通过学历提升和才艺、文体培训和读书活动等,加强职工科学文化素质建设;通过劳动技能竞赛、培训以及创新之星、创新金点子评选,评选命名市级以上劳动模范(先进工作者)等活动,加强职工技术技能素质建设;依托“安康杯”竞赛、劳动保护和安全健康培训,加强职工健康安全素质建设等。

  该计划对相关目标任务提出具体量化指标,并落实相应职能部门责任。比如,打造“职工理论氧吧”,责任部门:办公室、宣传教育和网络工作部;培育“红色工匠”不少于50人,责任部门:组织和基层工作部、劳动和经济工作部……

  为保证计划顺利实施,张家港市总工会建立了经费投入、考核激励等保障机制。在投入1000万元引导资金的同时,将推动企业加大职工教育培训经费投入。此外,将此项工作列入责任部门和区镇工会年度绩效考评,每年初分解任务、明确重点,推动责任落实和绩效提升,及时总结推广职工参与面广、企业支持度高、实施效果好的基层优秀项目,并给予一定奖励激励。

 
 

         

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