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在穗外来工节后返岗情况公布
 
2017-02-16 本文被访问次数:520

在穗外来工节后返岗情况公布

网络招聘成最主要招工途径,求职者最看重用工规范问题

  近日,广州市人力资源市场服务中心(下称人资中心)公布了2017年春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工情况。2016年12月至2017年1月期间,人资中心对使用异地务工人员的企业开展抽样问卷调查,涉及企业1026家,用工总量27.95万人,其中异地务工人员数量为16.84万人,本省非本市籍6.09万人,外省籍10.75万人。

  调查数据显示,异地务工人员春节期间返乡返岗情况呈现“两升一平”,即返乡率、返岗率提升,节后用工市场平稳;而预计节后全市企业急需补员18.16万人;招工规模、外出招工需求呈现“两降”;逾8成企业维持现有用工规模;节后补员以普工为主,企业对技能和文化水平要求都有提升;招工方式趋向信息化、多元化。

  值得注意的是,在选择招聘方式上,69.5%的受访企业选择了“网络招聘”。此外,在有关吸引求职者的因素方面,“用工规范,严格执行广州市劳动保障和用工管理的相关规定”的所占比例最高,达到80.4%。