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浙江安吉工会推进物流行业工资集体协商
 
2019-11-20 摘自:中工网 本文被访问次数:5712

  “随着各行业工资水平的提升,建议调整行业工资标准:管理人员、装卸工基本工资为4000元,驾驶员基本工资5000元……”近日,浙江省安吉县昌硕街道开展的物流行业工资集体协商会议上,职工方与企业方代表经过几轮“唇枪舌剑”,最终签订了集体合同、工资集体协议、女职工专项协议和劳动卫生专项协议。协议覆盖昌硕街道联合工会辖区的54家物流企业、1500名职工。

  近年来,安吉县已建工会的企业工资协商建制面覆盖率比较高,但在集体协商中,一些分散的小微企业职工与企业行政方存在“地位不平等”“力量不匹配”“信息不对称”等问题,“职工不敢谈”“老板不愿谈”的现象依然存在。

  安吉县总工会相关负责人认为,行业工资集体协商难在精细、贵在精准,安吉物流行业点多、线长,驾驶员频繁跳槽的现象较为突出。如何维护好物流企业和职工的合法权益,一直是工会工作的重点。

  协商会现场,职工方和企业方各派出5名代表,双方代表针对职工试用期工资及正常工资、工资增长率、职工福利及女职工福利等方面进行一轮又一轮的协商对话。最后,双方就管理人员、驾驶员、装卸工等3个工种的基础工资标准等内容达成共识。

  安吉县总工会副主席程琦告诉记者,现实中,大量的商业服务业、劳动密集型非公企业,因为规模有限、用工分散、流动性强等特点,单独组建工会有困难,难以与企业直接进行工资集体协商。对此,2018年,昌硕街道成立物流行业联合工会,今年首次在物流行业推进工资集体协商,签订行业首份集体协议。(通讯员周建巨 工人日报—中工网记者邹倜然)

 
 

         

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